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崗位職責:
1、了解公司需求崗位職責及人員編制，招聘渠道
2、新人簡歷的篩選、面試的安排與跟進
3、面試結果的反饋與通知:
4、后期學習參與新人的入職培訓:
5、上級領導臨時交辦的其他事項
任職資格:
1、大專以上學歷，
2、有招聘或培訓的工作經驗半年及以上:
3、能夠獨立面試:
4、性格開朗、思維活躍、努力上進，有很強的團隊凝聚力。
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