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主要職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的6大模塊任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業務部門開展人力資源管理工作；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、領導安排的其他任務。

任職要求：
1、人力資源管理專業，統招本科及以上學歷；
2、半年以上人力資源相關工作經驗者優先，可接受綜合能力強的應屆生；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有良好的文字表達能力。
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