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一、崗位職責(zé):

1、提供一手客源，無需外出跑業(yè)務(wù)。

2、擁有獨(dú)立的客戶系統(tǒng)，回訪系統(tǒng)

3、負(fù)責(zé)線上跟進(jìn)和維護(hù)系統(tǒng)客戶，了解客戶需求給客戶推薦合適的產(chǎn)品方案；

4、公司提供帶薪培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理親自帶教

5、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù);

通過微信，電話，面談等方式跟進(jìn)客戶，與客戶洽談法律業(yè)務(wù)和簽單；

6、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績。

二、任職資格:

1、，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有無經(jīng)驗(yàn)均可，一帶一培訓(xùn)，易上手，對于能力突出者，公司給予培養(yǎng)發(fā)展，晉升空間大。

福利待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪3k-3.5k+高提成+高獎(jiǎng)金+帶薪旅游（平均月收入10k-15k）；

2.社保：公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(五險(xiǎn))；

3.休假：公司假期按照國家法定安排，除此之外帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等一系列有薪福利；

4.培訓(xùn)：公司比較重視員工的發(fā)展，為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和全面的培訓(xùn)；新人入司后有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，師徒制一對一指導(dǎo)，對**員工提供專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

5.高檔的寫字樓，辦公區(qū)環(huán)境舒適優(yōu)雅，內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐、休閑吧、零食角；

6.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮空間大，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔，能者得之；

7.定期組織策劃乒乓球、籃球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)，每月一次戶外團(tuán)建活動(dòng)，如：團(tuán)隊(duì)聚餐、任性下午茶、走心茶話會(huì)、外出旅游...

8.釘釘打卡，人性化管理，方便快捷。
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