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1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)投資人的匯報(bào)，負(fù)責(zé)廠家人員商務(wù)接洽及政策任務(wù)的執(zhí)行。
2、對(duì)一線員工及部門(mén)人員建立清晰的崗位職責(zé)，績(jī)效考核及薪資方案。
3、負(fù)責(zé)建立并打造好一支**并擁有良好企業(yè)文化形象的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售管理，擬定部門(mén)內(nèi)部工作流程和管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有序性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況，建立和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立表格化，數(shù)據(jù)化，模塊化體系。
6、對(duì)相關(guān)流程、崗位職責(zé)、部門(mén)制度等工作。
9、了解一定的心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、商品學(xué)等方面的知識(shí)；
10、比較了解行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和更新動(dòng)態(tài)。
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