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崗位職責(zé)：
1、人才庫(kù)的建立；
2、人才招聘的跟進(jìn)及、簡(jiǎn)歷篩選的整理及招聘機(jī)構(gòu)的應(yīng)對(duì)；
3、員工入職培訓(xùn)的跟進(jìn)；
4、公司人員考勤的處理及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總跟進(jìn)；
5、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行用人標(biāo)準(zhǔn)的建立，即《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的整理；
6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行人員職業(yè)生涯的規(guī)劃；    
7、根據(jù)公司薪酬體系，與財(cái)務(wù)做好員工的薪酬對(duì)接。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)好，溝通，親和力強(qiáng)；
2、正直，忠誠(chéng)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有2年人力資源管理經(jīng)理；
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；
6、有一定的禮儀常識(shí)；
7、溝通能力強(qiáng)。
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