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1.協(xié)助董事長對公司業(yè)務進行全面管理，熟悉人事行政管理；
2.負責確定公司組織架構，審定各崗位職責，擬定公司規(guī)章制度；
3.根據(jù)項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；
4.制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；
5.目各部門的工作進展. 包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
6.負責公司和相關部門、企業(yè)的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；
7.及時了解相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為公司決策提供建議；
8.負責開拓項目相關產(chǎn)業(yè)市場，推進公司項目運營管理；
9.負責公司團隊建設，打造積極向上、業(yè)績優(yōu)良的運營團隊；
10.深入了解行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
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