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崗位要求：
1、負責招聘工作及人才庫的建立；
2、負責員工勞動合同簽訂及管理、社保辦理、考勤管理等。

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3、具有良好的職業道德，責任心強、溝通協調能力；
4、熟練使用相關辦公軟件。
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