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崗位要求：
熟悉人力資源六大板塊；
負責公司的員工招聘、培訓和績效考核工作
負責協助經理處理日常事物.收發郵件. 
辦理員工入職.離職手續.人員調動.接聽業務電話，
從事過人事工作的人員優先，溝通能力強，口齒清楚，應變能力及責任心強，能及時處理各種突發事件。計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。
職位月薪（底薪+獎金+公司福利），上六休一，包吃住
 
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