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一、人力資源管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)、定稿、及簽發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策和制度的起草、修訂。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各崗位定崗定編定責(zé)定員定額定薪。
4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃體系的持續(xù)完善。
5、負(fù)責(zé)公司招聘管理體系的持續(xù)完善。
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善。
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的持續(xù)完善。
8、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理體系的持續(xù)完善。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)部門人事行政后勤事務(wù)有序進(jìn)行。
10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)打造和諧、積極向上的企業(yè)文化管理體系。
11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理體系的持續(xù)完善。
12、負(fù)責(zé)人力資源管理體系、行政管理體系效能建立健全。
二、行政管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、證照、資料管理。
2、負(fù)責(zé)公司7S、會(huì)議、保安、車隊(duì)、環(huán)衛(wèi)、宿舍、飯?zhí)霉芾怼?br/>3、負(fù)責(zé)公司消防安全、設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、來(lái)賓接待管理。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃、起草文件、報(bào)告、決定、通知等各類公文。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理內(nèi)外部事務(wù)及公司內(nèi)部各類突發(fā)性事件。
6、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和事務(wù)。
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