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實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、**員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。
要求：
1.18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
福利待遇：
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。
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