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崗位職責(zé)：
1、按照公司要求進(jìn)行客戶拜訪，終端客戶關(guān)系維護(hù)，對終端去到陳列工作的核驗與執(zhí)行；
2、協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，發(fā)展新客戶；
4、依據(jù)公司制定的銷售政策進(jìn)行渠道開發(fā)、產(chǎn)品推廣、促銷活動組織等；
銷售人員技能提升培養(yǎng)計劃：
1、新人入職除基礎(chǔ)入職培訓(xùn)外，另有產(chǎn)品系列、實戰(zhàn)銷售技巧等干貨培訓(xùn)；
2、協(xié)助提升個人市場動態(tài)敏感度、
3、指導(dǎo)市場營銷分析（市場數(shù)據(jù)收集、抓取、統(tǒng)計、報表分析等）
3、培養(yǎng)個人對銷售工作的計劃、執(zhí)行落地、監(jiān)察
晉升空間：
業(yè)務(wù)員（執(zhí)行上級所安排細(xì)節(jié)工作）→城市經(jīng)理（維護(hù)管理經(jīng)銷商及終端客戶、工作有計劃有實施）→大區(qū)經(jīng)理（管理所負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，銷售工作計劃實際、大客戶維護(hù)、終端市場監(jiān)督管理）
任職資格
1、學(xué)歷、工作經(jīng)驗不限，歡迎實習(xí)生、應(yīng)屆生（市場、銷售類更佳）；
2、性格外向、活潑，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和交際能力；
3、本職位需具備一定的市場分析能力和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有快消品經(jīng)驗的更佳；
薪酬待遇：月薪：5000-8000（無責(zé)底薪+崗位工資+績效工資），本行業(yè)穩(wěn)定，淡旺季不明顯，平均月薪6000+
試用期結(jié)束后，除基本薪酬外，其他福利豐富

工作地：本崗位日常無須至澄海營銷中心打卡，戶籍不限，所在區(qū)域不限、

城市銷售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，**終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
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