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崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司人事行政部的日常管理工作。
2、主導(dǎo)修訂公司相關(guān)人力資源制度。
3、負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案、企業(yè)文化的建立、健全與完善。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門工作，推動公司企業(yè)文化落實。
5、負責(zé)公司人力資源管理規(guī)劃，向總經(jīng)辦提出建設(shè)性建議與有行性方案
任職要求
1、熟悉人事行政工作流程，熟悉人力資源6大模塊的實務(wù)操作。
2、具有大型活動的組織策劃能力，創(chuàng)新意識及獨立工作能力強，對企業(yè)文化建設(shè)有實際推行經(jīng)驗。
3、做事心細、有魄力，執(zhí)行力強，
4、精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理和企業(yè)文化的建設(shè)。
5、人品好、態(tài)度好、能力好，
6、3年以上中、大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗
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