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崗位職責：
（1）負責人員招聘、組織安排面試、員工入職離職手續辦理等工作，協助建立公司人才信息庫，對關鍵崗位進行人才儲備；
（2）更新各項人事資料，管理公司員工檔案；
（3）做好員工考勤、工資、五險一金的繳納等日常工作；
（4）協助績效考核工作的開展；
（5）協助開展公司日常行政工作；
（6）負責公司通知、匯報、獎懲等文件的草擬和編發；
（7）協助做好公司會議的組織、會務服務以及會議材料的撰寫、編發；
（8）負責公司收發文處理、檔案管理、印章管理工作；
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業或2年以上相關工作經驗；
（2）文字功底較好，具有較全面的寫作能力優先；
（3）具備較強的語言表達能力、人際溝通能力和組織協調能力。具備良好的儀表、談吐及氣質；
（4）具有邏輯處理事務的能力，能夠將多項并行的事務安排的井井有條；
（5）具有團隊協作精神，能承擔一定的工作壓力。
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