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工作職責：
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布，維護并拓展招聘渠道；
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、電話邀約；
3、負責應聘人員資料庫的維護；
4、負責員工入、離、調、轉等手續的辦理。
任職要求：
1、統招本科學歷，應屆生亦可；
2、具備良好的溝通協調能力，熟練使用日常辦公軟件；
3、有駕照。
薪酬福利：
1.繳納五險一金；無責任底薪+績效，能力決定績效，上不封頂，每月準時發工資；
2.公司設有食堂，可提供住宿，出差提供出差補助；
3.公司提供完善的培訓提升系統，入職后安排帶薪培訓，每年1-2次的調薪機會；
4.規范的績效考核體系，明確的晉升機制，清晰的職業發展通道。

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