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（一）行政人力資源管理職能

1、制度建設(shè)、文件管理及宣傳工作。

2、對內(nèi)傳達對外協(xié)調(diào)工作。

3、會務(wù)管理，公司各類檔案、文件、證照的管理。

4、員工招聘與配置、薪酬管理、社保管理、員工培訓(xùn)等人力資源工作。

5、黨建、黨群管理，工會的管理，維護員工的合法權(quán)益。

6、企業(yè)文化和品牌建設(shè)。

7、組織實施考核管理。

（二）后勤保障職能

1、編制酒店采購計劃，提供貨源信息，組織物資、物料采購。

2、做好進貨的驗收、庫存與發(fā)放。

3、水、電、汽等能源的管理，保障酒店的能源供應(yīng)。

4、設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)，為設(shè)施設(shè)備的更新、改造提供計劃和參考。

5、負責(zé)車隊的日常保養(yǎng)、檢查、維護工作。

6、抓好日常行車安全教育工作，貫徹落實各項行車用車政策、操作規(guī)范和技術(shù)標準。

7、負責(zé)車輛的調(diào)度，合理安排出車次序，提高車輛使用效率。
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