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崗位工作職責描述：
1.執(zhí)行并完善員工轉正、調(diào)動、離職等相關政策及流程（面談及手續(xù)跟進）； 
2.員工人事信息管理與員工檔案的維護更新（電子與紙質(zhì)）； 
3.負責對入職人員資料進行審核及錄入，入職引導（釘釘使用、熟悉環(huán)境）；
4.負責在職員工年度體檢工作，并建立員工健康檔案及更新； 
5.企業(yè)內(nèi)部關于人事資料（部門組織架構、崗位職責說明書、人事任命、調(diào)整通知書）的內(nèi)審，及協(xié)助應對藥監(jiān)檢查； 
6.每月完成新員工、實習生的工作量核算及核對；
7.完成每月人事報表；
8.完成人力資源內(nèi)部宣傳工作
任職要求：
1、學歷大專以上學歷，人力資源或管理類專業(yè)
2、1年以上員工關系或人力資源管理經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件及思維導圖
4、會做海報、視頻者優(yōu)先錄用。
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