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崗位要求：
1、人力資源管理專業、工商管理專業等相關專業。
2、具備人力資源資格證書優先考慮。
3、具備較強的學習能力和人際溝通能力。
4、具備人力資源相關工作經驗優先考慮。 
工作內容：
1、負責員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。
2、負責員工入職、轉正、調動、續簽合同、離職等人事手續的辦理，及相關單據的發放和保管等。
3、負責完成領導安排的工作等等。
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