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崗位職責(zé)
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃；參與制訂公司
年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)
后組織實(shí)施；
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，
制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；每月向總經(jīng)理報(bào)送營
銷預(yù)算及銷售任務(wù)完成情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；
6、經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，
鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施；
8、根據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
9、負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；
10、主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
11、定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；及時、準(zhǔn)確
傳達(dá)上級指示；
12、及時向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
13、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位
人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命； 
14、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
任職要求
1、5年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過市場和品牌推廣線上及線下活動，具有豐富的品牌搭建及推廣經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場敏感度；
2、善于溝通交流，優(yōu)xiu的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，思維開闊；
3、具備前瞻性互聯(lián)網(wǎng)思維，具有優(yōu)xiu的執(zhí)行力和抗壓能力，有快消、互聯(lián)網(wǎng)、4A公司品牌營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)化思維方式以及數(shù)據(jù)導(dǎo)向的工作方式，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析，對活動策略進(jìn)行及時的調(diào)整及改進(jìn)；
5、有一定的相關(guān)行業(yè)客戶資源，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先。
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