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1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，進行薪資談判、安排候選人入職；
4、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
5、熟練使用辦公軟件，領導交辦的其他事情。
薪資待遇：2500元-3000元
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