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工作職責：
1.制定并落實質(zhì)量管理部年度、月度工作計劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)各項日常管理工作，確保質(zhì)量管理部的有效運作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品市場定位等信息，制定產(chǎn)品質(zhì)量方針，并根據(jù)設計及工藝相關要求，落實質(zhì)量控制計劃，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.部門資料及標準的制訂與審核，部門年度質(zhì)量目標的提出及擬定，促使達成并分析目標；
4.負責組織、跟蹤、落實、驗證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進工作的開展，提升質(zhì)量管理水平；
5.制定（修訂）并落實檢驗標準、檢驗規(guī)范、抽樣計劃、檢驗作業(yè)指導書等質(zhì)量檢驗制度；
6.組織完成來料、過程及成品的質(zhì)量檢驗工作，統(tǒng)計和分析制程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足生產(chǎn)及客戶需求；
7.負責制定（修訂）計量設備管理制度，并督促檢驗檢測設備管理工作的開展，確保檢驗設備的正常穩(wěn)定工作；
8.協(xié)助售后部處理客戶投訴，解決客戶退貨問題，提升客戶滿意度；
9.負責生產(chǎn)過程中首檢、自檢、互檢的監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境，提供保證品質(zhì)所需環(huán)境，并且及時提供生產(chǎn)活動的各種狀態(tài)報告，協(xié)助生產(chǎn)部門合理決策，保證生產(chǎn)制造體系的有效運作；
10.協(xié)助公司行政人事部完成質(zhì)量管理部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要；
11.在不斷提升本職工作有效性的同時，完成對本部門其他模塊的支持工作，提升部門整體工作效率；
完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制程序活動；
2.掌握質(zhì)量管理七大手法、八大原則等現(xiàn)代質(zhì)量管理知識；
3.了解家居行業(yè)產(chǎn)品工藝流程；
4.三年以上家居行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
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