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1、負責公司月度、季度、年度培訓計劃和總結分析報告的編寫；2、能夠有效組織并安排員工培訓及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；3、協助部門主管開發相應培訓課程，對接內外部講師的溝通；4、接受上級領導臨時交代的工作。
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