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崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，規(guī)范人才測評及招聘工具使用；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開展校企合作；
4、做好選、育、用、留工作；
5、做好人員離職管理，開展離職面談，定期進(jìn)行招聘及人員流動分析；
6、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施和外宣圖片制作；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)年會、大型活動、工作會議等大型會議的策劃和執(zhí)行；
8、上級安排的其它事項；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有兩年相關(guān)招聘崗位工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心、主動性強； 
3、有大型文化活動主辦經(jīng)驗，并能獨立完成；
4、綜合素質(zhì)較好，有良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，耐心細(xì)心。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作及活動主持工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
其它福利
五天7.5小時工作制
工作地點：古鎮(zhèn)
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