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工作大概描述：
1、負責公司企業文化、所有規章制度、工作流程的制定與修改、培訓，跟進執行效果。
2、負責日常的員工招聘、崗前培訓、入職、轉正、調動、晉升、離職等工作，負責促銷員管理。
3、負責公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。
4、擬定員工培訓計劃，進行員工培訓、考核。
5、定期或不定期到門店巡視，發現問題及時解決。
6、建立公司人才庫，做好儲備干部培養工作。
7、每天工作8小時，月休4天。
任職資格：
 必須具備相應工作經驗，對以上描述工作內容熟悉。能獨立開展工作，做事有計劃、耐心、細心。
應屆畢業生或無相關經驗者勿擾。
有人力資源管理師相關證件優先錄取。
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