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1.工作經人力資源負責。2.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。3.負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。4.協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待新進員工。5.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

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