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1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；4.負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè)；5.組織績效考核管理工作；6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。

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