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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解，快速的應(yīng)對(duì)可行性，周期和成本的評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度表，確定出關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，并對(duì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，能針對(duì)項(xiàng)目的類型和設(shè)計(jì)難度選擇能力適合的團(tuán)隊(duì)人員，保證有積極性的，有效的得到發(fā)揮，包括空缺人員的選聘需求的申請(qǐng)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量規(guī)劃，明確品質(zhì)控制范圍，確保項(xiàng)目達(dá)到客戶所規(guī)定的質(zhì)量要求；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，能夠提前的識(shí)別出項(xiàng)目可能遇到的各種不確定因素，對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)量化，制定對(duì)策；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中遇到問題的溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)影響到項(xiàng)目根本要求時(shí)，需及時(shí)的組織相關(guān)的成員討論并落實(shí)解決對(duì)策；
7、負(fù)責(zé)定期的組建項(xiàng)目討論會(huì)議，確保各個(gè)環(huán)節(jié)不失控；
8、負(fù)責(zé)每周提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，列出重要事跡，和者意見與建議；
9、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘要求：
1、年齡；
2、大專/本科以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公司的產(chǎn)品種類和用途，
5、英語4級(jí)以上，具備良好的讀寫能力和簡單的口語溝通；
6、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠及時(shí)處理突發(fā)事件；
7、具備整體觀念，能夠從宏觀上規(guī)劃并管理項(xiàng)目。
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