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1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責考勤及工資績效的核算；

5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

6、其他突發事件的處理。

任職資格：

1、大專以上學歷，管理類相關專業；有招聘及員工關系管理經驗優先；

2、有較強的溝通能力，協調能力、具有團隊合作精神；

3、熟練運用Office系列軟件；

4、具有很強的親和力及責任心；

5、善于統籌、組織協調、對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應；

6、積極上進、目標管理、結果導向。
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