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任職要求： 
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，熟悉各種辦公軟件操作； 
2、1年以上人力資源工作經驗、熟悉人力資源培訓、員工關系、企業文化等模塊流程； 
3、具備較強的執行力、良好的公文寫作能力、嚴謹的工作作風、良好的職業道德； 
4、具備積極務實的工作態度、良好的溝通協調組織能力； 
5、建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設； ； 
6、合理合規進行勞動用工與風險管理、人事檔案建立與管理等工作； 
崗位職責： 
1、負責公司資質、證件的辦理、變更、注銷等工作； 
2、負責公司物品采購、登記、入庫、外借、清退等管理工作； 
3、負責公司接待或領導出差過程中的餐飲、酒店、機票、動車票的預訂和改簽、票據報銷等工作； 
4、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求； 
5、執行招聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協助做好人員面試工作； 
6、具備強烈的責任感，事業心，良好的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力，有團隊協作精神； 
7、熟練電腦操作及Office辦公軟件；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！