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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

任職資格:
1、年齡，形象良好；
2、有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、待遇從優(yōu)，能接受調(diào)店；
4、有意者請(qǐng)投遞簡歷后打電話聯(lián)系我；

福利待遇：
1、年底十三薪；
2、每月評(píng)選杰出員工，每人獎(jiǎng)勵(lì)100-300；
3、公司提供食宿，宿舍配空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，WiFi；
4、節(jié)日全體員工聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品員工福利等；
5、入職每年5天帶薪年假啊，每年累計(jì)加1天；
6、每年報(bào)銷一次回家探親往返車費(fèi)；
7、每年累計(jì)疊加計(jì)算工齡工資；
8、完整的教育培訓(xùn)及升遷制度、員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日等；
9、每年可享30天帶薪病假；
10、每季度舉行員工生日會(huì)，茶話會(huì)等員工娛樂活動(dòng)；

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