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崗位職責：
1、負責組織公司招聘管理活動、組織各部門職位定崗定編；
2、負責協助各部門進行人員招聘工作，初試及后續的推薦工作；
3、完善組織架構、組織流程、崗位編制、管理工具及人事風險防范系統等
4、員工關系的協調，勞動糾紛的處理8、行政費用的監管、審批、匯總與分析，結合實際情況，配合成本部門降低管理費用；
5、負責安排公司重要資質類證件的更新與辦理。
6、負責辦公設備的采購、租賃、結款等后續工作的審批、跟蹤和處理；
7、公司重要文件的起草、完善與處理；
8、總經理（助理）安排的其它事務。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷；
2、人事行政管理經驗3年年以上；
3、有較好的溝通、協調、組織能力。
注：海南島項目部上班，介意者勿投
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