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工作內容：1.招聘管理:根據各部門人員需求情況，發布招聘信息，篩選簡歷，預約面試，初試，跟進復試，錄用，維護招聘渠道等一系列招聘工作。
2核對員工休假、調休等考勤工作
3.入職、離職、調崗、晉升、調薪等相關人事手續的辦理，員工花名冊管理以及人事檔案管理。
4.員工勞動合同簽訂、續簽。
5.協助部門經理建立和完善公司人力資源相關管理制度及工作流程。
6.協助部門經理開展公司活動，做好員工關系工作。
7.行政的基本工作。
職位要求：人力資源相關專業畢業優先，大專及以上學歷，熟悉人力資源工作流程，有親和力，做事認真細致，有責任心，團隊意識強。
工作時間：8:30-12:00   14:30-17:30 周末雙休
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