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工作內容：
1、制定公司經營計劃的編制、日常工作計劃的監督執行
2、制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系
3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經總經理審批后實施
4、在各部門的協助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值
5、完成領導交辦的臨時性工作
職位要求：
1、大專及以上學歷，旅游管理相關專業，3年以上旅行社管理經驗，
2、了解旅游行業情況，熟悉旅游相關的各個環節
3、工作認真，做事負責，風格干練
4、年薪20-30w，加提成加期權
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