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主要職責(zé)：
  1、開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括前期需求調(diào)研、課程開發(fā)、組織培訓(xùn)、協(xié)助或獨(dú)立講授、以及培訓(xùn)效果評估報告等；
  2、開發(fā)新品銷售話術(shù)、新品培訓(xùn)資料的整合；
  3、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建、標(biāo)準(zhǔn)化梳理；
  4、協(xié)助或獨(dú)立組織企業(yè)文化建設(shè)活動；
  5、上級交代的其它工作。
  任職要求：
  1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
  2、具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練運(yùn)用PPT等各類辦公軟件，了解并掌握PS、H5的基本操作者優(yōu)先；
  3、具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，同時具有一定的現(xiàn)場演繹經(jīng)驗(yàn)；
  4、性格外向有感染力，喜歡或擅長主持；
  5、應(yīng)屆生可考慮培養(yǎng)。

薪資：底薪+崗位工資+績效工資+全勤獎+工齡工資+其他獎金，試用期后購買五險一金
福利：節(jié)假日慰問、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、帶薪年假、生日假、年終獎
工作時間：9:00-17:30   午休1小時   做六休一
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