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工作內容：
1.根據公司的發展規劃和目標，協同各部門主管擬定的各部門人力資源配備規劃并報領導審批;
2.負責實施通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度;
3.負責組織擬定公司人事流程、協同部門主管擬定各崗位職責以及相關管理流程；
4.根據各部門人力資源需求，制定具體的招聘計劃;
5.負責招聘計劃的實施，協同各部門主管進行人員面試;
6.員工離職面談及異動人員的面談、各類勞動關系的處理；
7.員工每月考勤的審核。
8.負責員工的入職與離職手續的辦理工作，處理勞動合同相關事務;
9.完成領導交給的其他任務。
職位要求：
1、大專以上學歷。
2、擁有2年以上人事主管職位工作經驗。
3、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
4、具備較強業務學習能力、獨立工作能力和開拓創新能力。
5、具有良好紀律性和團隊合作意識。
6、具有良好職業素養和心態，熱情有活力，人品端正。
工作時間：8:00-12:0014:00-17:30
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