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崗位職責：
1、負責統籌制訂適應公司發展的中長期人力行政戰略，建立公司人力資源和行政管理體系；
2、負責統籌制定公司人才招聘計劃，引進中**人才，儲備并培養公司后備管理隊伍；
3、負責公司人力行政工作并提出指導意見，督辦人力行政各重大事項的執行和落實，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
4、參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責協助督促落實公司年度經營計劃，并根據實際情況參與計劃調整和跟進工作；
6、負責統籌管理公司的辦公用品、固定資產、車輛的調度和使用，公司各類證照的申辦、變更及年檢等工作；
7、負責對下屬人員的業務指導、培訓并檢查各崗位人員的工作執行情況以及完成上級領導交辦的其它任務等。
任職要求：
1、，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商企業管理、法律等相關專業；
2、3年以上同崗位工作經驗，有集團公司或上市公司供職經驗者優先；
3、良好的職業操守，形象氣質佳；
4、出色的組織協調能力及領導力；
5、文字功底好，能接受出差。
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