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崗位職責：
1、在分公司人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)分公司企業(yè)文化、人事工作；
2、建立、修訂和完善分公司人事、行政及相關(guān)管理規(guī)定制度，確保分公司各崗位職責清晰、分工明確，運行高效；
3、統(tǒng)籌、安排人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系各模塊工作，確保人事工作有序開展；
4、負責分公司固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施等行政后勤工作的管理及維護；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、本科及本科以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊；
3、具備出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，**的項目管理能力。
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