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工作內容：
1、負責員工入離職等手續的辦理；
2、負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作；
3、勞動合同的管理，有關勞動合同的續簽；
4、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
5、協助部門領導做好人事相關其他的工作的開展。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先考慮；
2、熟悉人力資源各個模塊的相關理論知識，特別是勞動法；
3、熟悉應用電腦辦公軟件；
4、具備良好的溝通組織協調能力，工作認真負責具有較強的團隊精神和創新思維。
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