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工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域運(yùn)營管理工作，定制區(qū)域營業(yè)目標(biāo)并制定相應(yīng)的計(jì)劃策略，推動斌確保營業(yè)額指標(biāo)和利潤目標(biāo)順利完成；2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；3、通過對經(jīng)理有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；4、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理組訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備；5、和社會相關(guān)只能部門、以及公司部門保持良好的溝通；6、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象；7、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有限解決方案；8、負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運(yùn)疑難問題。
職位要求：1人，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)歷不限
工作時(shí)間：
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