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職位描述：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
6、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
7、關鍵人才的選育用留；
職位要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、管理相關專業畢業；
2、熟練操作辦公軟件，有一定寫作功底；
3、具有良好的溝通協調、執行力，善于處理員工內部關系，親和力強；
4、熟悉企業人力資源管理的各大模塊，擅長招聘模塊；
5、有著豐富的績效管理經驗的歡迎挑戰總經理助理崗位，福利更好待遇更高；
6、2年以上人力資源部經理工作經驗；
薪酬福利：
1、年薪7-10萬；
2、常規福利：五險+飯補+帶薪年假（5-15天）+法定節假日；
3、生活福利：生日福利、過節福利、國外旅游、團隊活動；
4、激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓企業商學院管理課程；
5、工作氛圍：受人尊敬的職業、舒適的工作環境、快速成長的通道、廣闊的發展平臺；
工作時間：
1、雙休，法定節假日休息。
2、上班時間：上午8:30-12:00下午14:00-18:00
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