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1.崗位職責：
(1)協助主管做好績效、考勤管理工作，并協助定期核算薪金，確保時效性；
(2)辦理人員的錄用、轉正、離職、社保等日常人事異動手續及人員檔案的整理等工作；
(3)定期匯總并提報社會保險費用，及時匯總相關活動費用；
(4)定期收集并匯總人力資源相關數據，制作報表；
(5)做好員工檔案盒勞動合同管理工作，及時組織勞動合同簽訂、續簽工作，完善人事檔案；
(6)完成上級交辦的其它工作任務。
2.任職要求：
(1)大專以上學歷，人力資源相關專業；
(2)2年以上人力資源工作經驗
(3)了解人事管理知識，具有數據分析能力；
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