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職責(zé)與權(quán)限：
1)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2)員工入職、離職的手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4)員工商業(yè)保險(xiǎn)的購買與委托書的簽訂；
5)負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作；
6)負(fù)責(zé)員工的考勤與協(xié)助工資核算；
7)協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等；
8)協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
9)協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
10)協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
11)協(xié)助召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；
12)協(xié)助主管負(fù)責(zé)全公司保安、食堂、宿舍等后勤工作；
13)其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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