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崗位職責(zé)
1、前期負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場開拓及有效渠道的開發(fā)，并進(jìn)行銷售輔導(dǎo)。制定實(shí)施完整有效的區(qū)域銷售方案及傳播推廣方案，與客戶、同行間建立良好的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、完成銷售計劃、回款任務(wù)及售后安排。執(zhí)行公司品牌和營銷策略；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的日常管理工作，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
4、深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場情況并提出合理化建議。
任職要求
年齡要求： 20-48 歲 
1、五年以上的快消品公司市場銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好，有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)（如酒品、豆奶、飲料、涼茶、果汁、奶制品等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞，對工作有激情，可以獨(dú)當(dāng)一面，有互聯(lián)網(wǎng)傳播思維，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；
3、對當(dāng)?shù)厥袌龀浞至私獾模�有�?dāng)?shù)厝嗣}和經(jīng)銷商資源并積極維護(hù)。
福利待遇：工資6000（含基本工資與績效工資）+差旅補(bǔ)助+新客戶開發(fā)獎+業(yè)績提成+公司通常福利，具體面議。 

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