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崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3.執行招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃
5.辦理相應的社會保險等
職位要求：
1、具有良好的溝通和表達能力，執行力、工作責任心強，品行端正，有良好的團隊合作精神
2、****不限，喜歡人力資源工作
3、具備良好的職業道德素養
4、熟悉海南地區政策；熟悉人力資源、行政管理相關的法律、法規、政策等
5、熟練使用word、excel、powerpoint等基本辦公軟件
6、工作細致、認真、有條理，責任心強
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