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一、收銀員崗位職責：
1.負責門店收銀結賬工作，準確、快捷地打印收費賬單，確保當班營收無差錯；
2.負責日常營業前的零錢準備，以及電腦、收銀設備的調試工作，確保收銀工作正常進行；
3.收款時需唱收唱付（如：收你200，找零20）及時驗鈔，規避假鈔風險；
4.收款時需先結賬后開票，開票金額與所收金額必須相符，對退票、廢票及時予以更正；
5.負責每日收銀報表制作，款項入賬（將現金、支付寶、信用卡、銀行卡分類匯總入賬）；做到與機打單相符，并按規定上報；
6.交班時及時清點營業款項，嚴格執行收銀款項交接，明確相關責任；
7.負責按時將現金營業款準時存入公司指定的銀行卡賬戶；
8.負責門店備用金管理，確保備用金金額準確、存放安全；
9.及時了解每天特價商品和變價商品，顧客不多時，協助做好裝袋服務；
10.負責完成每天定制商品信息發送，以及加工眼鏡表格填寫與追蹤；
11. 負責門店貨品的下賬，清點，確保貨品數量賬目準確性；
12.負責協助店長進行訂貨、補貨下單工作；
13.負責門店進、出庫商品的登記工作；
14. 完成上級交辦的其他的作；
二、任職要求：
1.****不限，年齡-,身體健康，相貌端正；
2.專業學歷與經歷要求：初中及以上學歷，半年以上收銀工作經驗；
3.知識與技能要求：熟練操作收銀系統及Word、Excel等辦公軟件；
4.態度與能力要求：服務態度好、責任心強、工作積極主動、良好的職業道德與職業操守，保密意識強，有較好的團隊合作精神；
三、工作時間：
倒班8小時制，每周單休；長班12小時制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
長班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、職業發展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店員---店助---店長---片區經理---大區經理---分部副總經理---總部運營總監---總部副總經理；
途徑2：可申請轉入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務審計部、技術質量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經理---經理---部長---總監---副總；
五、工資標準（收銀員）：
試用工資：1850+100全勤獎（試用期期間固定300元提成（按在崗天數核算））
轉正工資：1850+100全勤獎+提成
月薪范圍：2800-4500元/月（基本底薪+門店業績提成+獎金）
年終獎另計
六、員工福利:
1．購買五險（按工齡、職務）；
2．提供住宿；
3．享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ；
4．享受春節、中秋節、端午節等節日福利；
5．生日禮品；
6．享受公司完善的崗前培訓、在崗培訓及晉升培訓；
7．工作每滿一年享受2天帶薪年假， 8天封頂；
8．學歷與職業資格補助；
9．年度免費團隊旅游；
七、工作地點：南寧市/柳州市；以上區域工作地點可就近安排；
八、面試地址及聯系人：
1．面試地址：****自治區南寧市興寧區西關路1號裕豐大廈負一層百視通眼鏡超市；或直接到附近百視通眼鏡店面試；
2．乘車路線：
公交站：朝陽廣場站；
地站鐵：地鐵朝陽廣場站A口
聯系人：馬小姐聯系電話：
九、溫馨提示：
1．本招聘為百視通眼鏡有限公司直聘，非中介，不收中介費；
2．面試當天請攜帶本人身份證。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！