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其它福利： 1、有提成、晉升快、專車接送、   
2、提供美味健康的用餐；   
3、免費為員工提供公寓式宿舍，一室一廳、廚房、廁所、電視、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等。   
4、公司定期組織培訓(xùn)，有內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)。   
公司節(jié)假日福利。
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司人力資源、行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；   
   2. 制定公司人力資源部門、行政部門的綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；   
3. 擬定和完善公司行政、人力方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；   
4. 組織下屬擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；
5. 協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；   
6. 組織人員及時更新集團(tuán)公司各項對外資訊，包括官網(wǎng)不定期更新相關(guān)新聞、活動信息等； 7. 主導(dǎo)規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立科學(xué)的人力資源系統(tǒng)，滿足集團(tuán)招聘需求； 8. 主導(dǎo)建立匹配集團(tuán)發(fā)展的績效考核制度、全年培訓(xùn)計劃和企業(yè)文化建設(shè)工作； 9. 審核行政中心人員月度考核和績效考核工作。
任職要求
1. 本科或以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；集團(tuán)化公司5年以上同等職位工作經(jīng)驗； 2. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力和較強(qiáng)的前瞻意識； 3. 了解國家有關(guān)法律法規(guī)政策，具備專業(yè)的行政管理知識及良好的團(tuán)隊管理能力； 4. 的組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力； 5. 具備較強(qiáng)的綜合知識儲備，開闊的視野，具有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識與行動； 6. 持人力資源二級及以上證書優(yōu)先考慮。

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