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崗位職責：
1、認真貫徹董事會的有關決議、決策，協助董事長制定公司中長期發展戰略及人才管理戰略；   
2、主持綜合部的全面工作
3、負責對公司各項決議、決定的貫徹執行情況的督查；
4、負責對各部門、子公司各項工作任務落實情況的督查；
5、負責對公司各項管理制度執行情況的督查
6、負責公司的財務審計工作；
7、負責對公司重要崗位以及相關人員的離職審計工作
8、加強公司員工的防腐、反腐教育、防止各類腐敗事件的發生
9、認真查處公司的各種違規、違紀行為，并提出處理意見
10、完成董事會及相關領導交辦的其他事宜
11、負責協助公司業務部門做好各項接待工作；    
12、完成董事長、總經理安排的其他工作
任職要求： 
1、大專及以上學歷（人力資源管理工商管理企業管理專業）； 
2、7年以上工作經驗或 5年同崗位管理經驗優先； 
3、具有較強的責任心，溝通能力強，較強的團隊意識； 
4、能吃苦，踏實，抗壓能力強； 
5、對工作有激情，執行力強； 
6、有大中型連鎖企業人力資源管理經驗者優先。
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