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1.負責分公司的行政管理和日常事務，協助經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上行下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責的研討和修訂。
2.負責公司招聘計劃的實施和落實工作，根據部門提出的人員需求申請，進行網絡招聘或是現場招聘，篩選合格人員，電話預約面試；
3.負責辦理入職員工入職離職手續，建立員工檔案資料；
4.做好公司的考勤統計工作，及工資的管理工作。并負責辦理員工請假、休假等相關手續；
5.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放；
6.完成上級領導交友的其他工作；
愉快的工作模式：愉悅的客戶互動，豐富多彩的市場活動，高概率的國內外旅游度假機會
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