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崗位職責：1、制定公司人力資源，行政后勤戰略規劃并實施，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、能組織優化公司資源配置及管理體制，健全全公司的管理規范制度。
3、組織完善公司各項行政管理制度及相關流程，并督促、檢查、評估流程的貫徹執行；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作，適時向總經理匯報。
任職資格：1、具有3年以上的人力資源和行政管理工作
2.具備出色的計劃、組織、協調和實施能力
3、良好的溝通能力，高度的責任心，熱情主動積極
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