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崗位職責(zé)：
 任職資格：
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟練掌握其中3大模塊，工作積極主動(dòng)，良好的責(zé)任心和耐心，較強(qiáng)的抗壓能力、口語(yǔ)表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。
2、負(fù)責(zé)公司人才甄選招聘和培訓(xùn)工作，對(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位職能優(yōu)化、績(jī)效考核評(píng)估有一定的操作經(jīng)驗(yàn)
3、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人管理部門(mén)內(nèi)部人力資源其他各板塊管理工作及跨部門(mén)的工作溝通
4、有較好的文字功底，良好的邏輯思維，積極向上的工作心態(tài)，努力上進(jìn)，積極主動(dòng)
5、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣，熟悉招聘渠道，具備人才甄選、面試技巧，能獨(dú)立開(kāi)展中基層崗位招聘作業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通能力；
工作時(shí)間：8:30-17:30，雙休.法定節(jié)假日
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