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店長崗位職責
1.    了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。按照公司業績目標計劃，負責門店指標達成：
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責店鋪員工管理工作：監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態及編制，并對導購進行培訓、指導工作；
4、負責店鋪團隊建設、及門店銷售氛圍調動；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內貨品、陳列、倉儲管理。   
崗位要求：
1. 中**品牌服裝門市管理經驗2年以上，服裝門市管理經驗3年以上，大專及以上學歷（相關職業技術院校亦可），服裝設計及銷售專業優先；
2. 形象氣質佳，時尚度強，具備韓語溝通能力者優先；
3. 年齡，性格開朗，較好的團隊感召能力；
4. 較好的溝通能力，團隊合作能力強；高度的的責任心、目標感、執行能力；
5. 接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓。
福利待遇：
1.法定假日3薪，年休假等各項假休福利；
2.各項激勵政策、年終獎與補助；
3.享有社會保險待遇；
4.工齡工資、級別職稱工資；
5. 定期專業培訓。
晉升空間：
店長—品牌督導—品牌主管—銷售經理
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